Moonlighting oleh pekerja rumah tangga asing (PRTA) telah menjadi lebih umum, dan beberapa orang telah menyarankan untuk melegalkannya (Jadikan legal bagi pembantu rumah tangga untuk bekerja paruh waktu, oleh Mr Paul Chan Poh Hoi, 24 September).
Saya bersimpati dengan kebutuhan PRT KBD. Pada saat yang sama, saya merasa terdorong untuk menyoroti kemungkinan konsekuensi yang tidak diinginkan dari legalisasi cahaya bulan.
Banyak pengusaha telah berbagi dengan rekan-rekan mereka tantangan mereka dalam mendapatkan dukungan di rumah. Ketika pembantu rumah tangga gagal memenuhi kewajiban mereka, majikan tidak bisa berbuat banyak. Misalnya, ketika pembantu menentang instruksi, menolak majikan mereka ketika dikoreksi atau “terlalu sibuk” untuk melakukan tugas yang sah, majikan sering tidak memiliki jalan lain untuk bantuan.
Jika majikan menyatakan ketidakpuasan, pembantu mungkin meminta untuk berganti majikan, dan majikan berakhir tanpa bantuan sama sekali.
Di antara pengusaha, sarannya sering untuk “menutup satu mata” selama tidak ada kejahatan yang dilakukan.
Melegalkan moonlighting akan memperburuk perjuangan pengusaha. Mengingat bahwa seorang pembantu dapat memperoleh $ 100 untuk layanannya dalam sehari, dia cenderung melihat pekerjaan penuh waktu sebagai hambatan bagi cahaya bulan yang lebih menguntungkan. Tanggung jawab dasar kemudian menjadi “bantuan” bagi pengusaha.
Alih-alih melegalkan moonlighting, situasinya harus ditangani.
Saya tahu bahwa Kementerian Tenaga Kerja (MOM) telah dengan tegas menangani kasus-kasus cahaya bulan seperti itu setiap kali mereka dibawa ke perhatiannya.
Pengusaha sering bergumul diam-diam dengan masalah PRT asing saat mereka menyulap komitmen keluarga dan pekerjaan.
Saya mengimbau Kemnaker untuk berkonsultasi dengan pengusaha jika meninjau kembali undang-undang tentang cahaya bulan, karena perubahan akan berdampak pada kehidupan dan ekonomi.
Lim Teck Yeow
